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Cultura é o que define quem somos, liderança é o que nos move.

  • Alinhamos valores, propósito e estratégia para transformar empresas de dentro para fora.
  • Reduzimos entropia cultural e criamos ambientes de trabalho de alta performance.
  • Apoiamos os líderes a se tornarem autênticos e expressarem todo o seu potencial.
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Toda organização reflete a cultura de sua liderança. Quando líderes evoluem, empresas prosperam.

Cultura não é um conjunto de palavras bonitas num quadro na parede. É a maneira como as coisas realmente acontecem dentro da empresa.

Conheça os Programas

Cultura organizacional: a força invisível que define o sucesso

Se sua cultura não está alinhada com seus valores e estratégia, sua empresa pode estar perdendo energia, talentos e resultados. Empresas que investem na cultura:

  • Fortalecem o engajamento e a produtividade.
  • Criam um ambiente que retém e atrai os melhores profissionais.
  • Tomam decisões mais claras e alinhadas ao propósito organizacional.
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O Que Nos Diferencia?

Metodologia Barrett Values Centre:

Medimos e gerenciamos a cultura e a entropia de sua empresa com base em dados concretos.

Transformação Cultural Baseada num Modelo Sistêmico:

Nossa abordagem mede e alinha várias dimensões da organização, promovendo mudanças estruturais e sustentáveis.

Mais de 20 anos de experiência:

Atuação com líderes e organizações de diversos segmentos, sempre focando em impacto real.

Assista ao Nosso Vídeo

Veja como a Liderança Integral tem ajudado empresas a fortalecerem sua cultura e liderança.

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Como Atuamos

Transformação Cultural:

Diagnóstico, estruturação e implementação de uma cultura forte e coesa baseada em valores.

Desenvolvimento de Líderes:

Programas que capacitam líderes a atuar com clareza, integridade e influência positiva.

Avaliação Multidimensional:

Aplicação de instrumentos para medir o nível de consciência (ou evolução) de líderes, times e organizações com base em valores.

Depoimentos

Iniciamos nossa jornada com Roberto em 2017. Ele é um profundo conhecedor de programas de desenvolvimento pessoal e de liderança como um todo - que são absolutamente transformadores. Da mesma forma, ele tem nos fornecido importantes subsídios e esclarecimentos para entendimento e implantação dos valores desejados pela organização. Os resultados em todas as dimensões, inclusive os financeiros, têm sido formidáveis.

Cândido LimaCEO Parker Hannifin

O Roberto tem uma capacidade única de fazer aflorar o melhor das pessoas.

Ricardo AmorimEconomista mais influente do Brasil de acordo com a Forbes, maior influenciador brasileiro no LinkedIn e ganhador do Prêmio iBest de Economia e Negócios.

Roberto Ziemer foi um dos primeiros a adotar o sistema de aprendizagem do O Novo Paradigma da Liderança e tem um conhecimento íntimo desta abordagem. Além disso, ele tem um longo histórico nas áreas de transformação pessoal e de grupos. Eu recomendo de forma entusiástica os seus programas de liderança.

Richard BarrettFundador Barrett Values Centre e Diretor-Fundador da Academy for the Advancement of Human Values - Manchester, Inglaterra