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ENDEREÇO: Rua Afonso de Carvalho, 59 - Vila Madalena. São Paulo / SP.

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Somos a 1º consultoria no Brasil a ser treinada para conduzir programas de Transformação Cultural e Desenvolvimento de Liderança com base na metodologia criada por Richard Barrett (2001), e desde 2014 certificamos mais de uma centena de consultores na aplicação desta abordagem. De acordo com a necessidade do cliente também implementamos programas de Gerenciamento da Transição, desenvolvidos por William Bridges, e de Segurança Psicológica, um produto inédito no Brasil desenvolvido pela Liderança Integral.

Atuamos desde 2001 conectando os valores e o propósito entre pessoas e empresas, a fim de aumentar o nível de engajamento, comprometimento e desempenho.

Nossa equipe de consultores internacionais é capacitada para conduzir treinamentos e desenvolver materiais em 4 línguas: português, inglês, espanhol e alemão.

Nossos programas podem ser realizados nos formatos in-company, grupos abertos ou coaching individual.

Desde a nossa fundação ministramos centenas de treinamentos e projetos de consultoria tanto para empresas nacionais quanto multinacionais.

Richard Barrett, Fundador e CEO Barrett Values Centre

Se você está tentando encontrar um excelente Agente de Transformação para ajudar a sua organização a ter uma cultura de alto desempenho, você não irá encontrar ninguém melhor.

Cristiana Weiss, VP de Recursos Humanos América Latina

Os melhores resultados são aqueles que as pessoas levam para o resto da vida. E a Liderança Integral mostrou essa contribuição: uma contribuição transformadora."

Marcelo Madarász, Diretor de RH América Latina

A estratégia é extremamente importante, mas a cultura engole a estratégia. Então ter uma oportunidade de medir se aquela cultura está aderente aquilo que se deseja, é uma preciosidade.

  • Aprendizagem contínua: pesquisar e integrar novos conhecimentos e abordagens para apoiar os nossos clientes em seus desafios de crescimento e desenvolvimento.

  • Foco na missão: paixão em desenvolver, aconselhar e orientar de acordo com as necessidades e potencial de cada indivíduo, equipe ou organização.

  • Inovação: busca constante de novas abordagens e metodologias de desenvolvimento que gerem valor.