Conheça Nosso Time

Somos a 1º consultoria no Brasil a ser treinada para conduzir programas de Transformação Cultural e Desenvolvimento de Liderança com base na metodologia criada por Richard Barrett (2001), e desde 2014 certificamos mais de uma centena de consultores na aplicação desta abordagem. De acordo com a necessidade do cliente também implementamos programas de Gerenciamento da Transição, desenvolvidos por William Bridges, e de Segurança Psicológica, um produto inédito no Brasil desenvolvido pela Liderança Integral.

Atuamos desde 2001 conectando os valores e o propósito entre pessoas e empresas, a fim de aumentar o nível de engajamento, comprometimento e desempenho.

Nossa equipe de consultores internacionais é capacitada para conduzir treinamentos e desenvolver materiais em 4 línguas: português, inglês, espanhol e alemão.

Nossos programas podem ser realizados nos formatos in-company, grupos abertos ou coaching individual.

Desde a nossa fundação ministramos centenas de treinamentos e projetos de consultoria tanto para empresas nacionais quanto multinacionais.

Richard Barrett, Fundador e CEO Barrett Values Centre

Se você está tentando encontrar um excelente Agente de Transformação para ajudar a sua organização a ter uma cultura de alto desempenho, você não irá encontrar ninguém melhor.

Cristiana Weiss, VP de Recursos Humanos América Latina

Os melhores resultados são aqueles que as pessoas levam para o resto da vida. E a Liderança Integral mostrou essa contribuição: uma contribuição transformadora."

Marcelo Madarász, Diretor de RH América Latina

A estratégia é extremamente importante, mas a cultura engole a estratégia. Então ter uma oportunidade de medir se aquela cultura está aderente aquilo que se deseja, é uma preciosidade.

  • Roberto Ziemer

    Roberto Ziemer

    É sócio e consultor da Liderança Integral além de especialista em programas de Desenvolvimento de Liderança e Cultura Organizacional. É treinador e parceiro do Barrett Values Centre (BVC) desde 2013 e primeiro consultor certificado pelo BVC no Brasil (2001). Também possui certificação em Gerenciamento da Transição Individual e Organizacional pelo William Bridges & Associates, em Gerenciamento de Polaridades pela Polarity Management Associates e em Psicologia das Partes (IFS) pelo Center for Self-Leadership. Já desenvolveu projetos de alinhamento cultural e desenvolvimento de liderança em empresas como Johnson & Johnson, Natura, Grupo Fleury, Unimed Seguros, Banco Societe Generale, Deutsche Bank e Parker Hannifin. Foi consultor associado da Lee Hecht Harrison em Processos de Transição de Carreira, Pesquisa de Cultura e Valores e Implantação de Programas de Engajamento e Mudança Cultural.

    Revisou tecnicamente dois livros de Richard Barrett:

     A Organização Dirigida por Valores – Liberando o Potencial Humano para a Performance e a Lucratividade (Editora Campus);

    Coaching Evolutivo: Uma Abordagem Centrada em Valores para Liberar o Potencial Humano (Editora QualityMark). 

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    Anette Hammerschmidt

    Mestre e Doutora em Filosofia pela Universidade de Hamburgo, é consultora certificada nos Instrumentos de Transformação Cultural pelo Barrett Values Centre e em Psicologia das Partes pelo Center for Self-Leadership. Também é certificada em Consultoria e Coaching Sistêmico pelo Instituto Alemão WIBK, além de possuir treinamento nas áreas de Logoterapia, Comunicação Não-Violenta, Gerenciamento da Estratégia e Cenários e Sistemas de Gerenciamento de Equipes. É fundadora da empresa Cross Cultural Orientation e líder do Centro de Competência de Comunicação e Cooperação Internacional para treinamento e consultoria da Siemens. Já atuou em projetos de desenvolvimento organizacional e de liderança na Europa, EUA, Ásia e América Latina para empresas como Boehringer Ingelheim, Bosch, Daimler, Mercedes Spain e Siemens.

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    Luciana Elias

    É sócia e consultora da Liderança Integral e co-facilitadora dos programas de Autoliderança e Gerenciamento da Transição Individual. É psicóloga clínica com formação junguiana e especialização em várias abordagens de integração corpo-mente. 

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    Patrik Stephenson

    Tem longa experiência como treinador e coach nas áreas de inteligência emocional, mudança comportamental, desenvolvimento pessoal e consciência espiritual. Nos últimos anos tem trabalhado como consultor de valores e coach de liderança, treinador da metodologia de Transformação Cultural criada por Richard Barrett e facilitador internacional do programa Coaching Evolutivo nas áreas de transformação pessoal, cultural e social.

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    Gerson Luiz Zimmer

    É formado em Administração e Direito, Pós Graduado em Gestão de Empresas, Psicologia  Transpessoal com MBA em Marketing pela FGV. Atuou como executivo de empresas de tecnologia no Brasil e exterior por mais de 15 anos. Atualmente desenvolve projetos de alinhamento estratégico, cultural e desenvolvimento de liderança para diversas empresas e instituições. Desenvolve atividades de Master Coach Trainer e Master Trainer em PNL pela NION – Desenvolvimento de Pessoas e organizações, além de ser consultor certificado nos Instrumentos de Transformação Cultural pelo Barrett Values Centre.

Os valores que norteiam nossa empresa são:

  • Aprendizagem contínua: pesquisar e integrar novos conhecimentos e abordagens para apoiar os nossos clientes em seus desafios de crescimento e desenvolvimento.

  • Foco na missão: paixão em desenvolver, aconselhar e orientar de acordo com as necessidades e potencial de cada indivíduo, equipe ou organização.

  • Inovação: busca constante de novas abordagens e metodologias de desenvolvimento que gerem valor.

 

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