Desenvolvimento de Liderança

Se você está querendo desenvolver os líderes de sua empresa para que sejam mais proativos, resilientes e cooperativos, e que sejam capazes de inspirar e desenvolver suas equipes para alcançar os resultados desejados: então o que você precisa é implementar O Novo Paradigma da Liderança.

Cultura Organizacional

Programa de Desenvolvimento de Liderança – pesquisas recentes mostram que o desenvolvimento da liderança é um dos elementos mais importantes para o sucesso de uma organização. Mesmo desenvolvendo uma estratégia vencedora a sua empresa poderá ter muitas dificuldades se os líderes não fizerem as mudanças necessárias para apoiá-la. Eles precisam ser a referência dos valores e comportamentos declarados para poderem inspirar e influenciar suas equipes. Para desenvolver líderes com alto nível de alinhamento interno nós desenhamos e implementamos programas de desenvolvimento de liderança customizados com base na metodologia O Novo Paradigma da Liderança, desenvolvida por Richard Barrett, e que abrange três módulos:  

  • Autoliderança – foca no autodesenvolvimento do líder. O lema deste módulo é: “Você só é capaz de liderar outras pessoas se for capaz de liderar a si mesmo”;

  • Liderança de Equipe – foca no desenvolvimento da equipe e seu líder. O lema deste módulo é: “Você só é capaz de liderar uma organização se for capaz de liderar uma equipe”;

  • Liderança da Organização - foca no desenvolvimento da organização e seus líderes principais. O lema deste módulo é: “Você só é capaz de liderar/fazer a diferença na sociedade se for capaz de liderar uma organização”. 

Se você tem interesse em conhecer este programa com mais profundidade, sugerimos que leia os artigos ou veja os vídeos postados na área de Recursos do nosso site. Ou leia o livro O Novo Paradigma da Liderança. Clique no link: Link Amazon

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