Conheça Nosso Time

Somos a 1º consultoria no Brasil a ser treinada para conduzir programas de Transformação Cultural e Desenvolvimento de Liderança com base na metodologia criada por Richard Barrett (2001), e desde 2014 certificamos mais de uma centena de consultores na aplicação desta abordagem. De acordo com a necessidade do cliente também implementamos programas de Gerenciamento da Transição, desenvolvidos por William Bridges, e de Segurança Psicológica, um produto inédito no Brasil desenvolvido pela Liderança Integral.

Atuamos desde 2001 conectando os valores e o propósito entre pessoas e empresas, a fim de aumentar o nível de engajamento, comprometimento e desempenho.

Nossa equipe de consultores internacionais é capacitada para conduzir treinamentos e desenvolver materiais em 4 línguas: português, inglês, espanhol e alemão.

Nossos programas podem ser realizados nos formatos in-company, grupos abertos ou coaching individual.

Sobre Roberto Ziemer, CEO Liderança Integral:

"Roberto Ziemer foi um dos primeiros a adotar o meu sistema de aprendizagem do Novo Paradigma da Liderança e tem um conhecimento íntimo desta abordagem. Além disso, ele tem uma longa experiência nas áreas de transformação pessoal e de grupos. Eu recomendo enfaticamente seus programas de liderança. "

Richard Barrett – Fundador do Barrett Values Centre

Roberto Ziemer, é CEO e consultor da Liderança Integral e especialista em programas de Desenvolvimento de Liderança e gestão da Cultura Organizacional com base em valores. É também consultor certificado e treinador/parceiro do Barrett Values Centre (BVC), de Gerenciamento da Transição pelo William Bridges & Associates, Gerenciamento de Polaridades pela Polarity Management Associates e Andiron Associates, consultor das 4 Seguranças Psicológicas pela Leaderfactor e facilitador/coach do Internal Family System (IFS) pelo Center for Self-Leadership.

Foi consultor associado da Lee Hecht Harrison (ex-DBM) em Processos de Transição de Carreira, Pesquisa de Cultura/Valores e Implantação de Programas de Engajamento e Mudança Cultural. Entre seus clientes principais estão: Natura, Grupo Fleury, Engeform, Rio Verde Engenharia, Parker-Hannifin, Deutsche Bank, Banco Votorantim, Kimberly-Clark, Medtronic, Merck Saúde Animal e Ouro Fino.

Escreveu dois livros sobre desenvolvimento humano e organizacional e revisou tecnicamente três livros de Richard Barrett:

- “A Organização Dirigida por Valores”, editora Campus/Elsevier;

- “Coaching Evolutivo: uma Abordagem Baseada em Valores para Libertar o Potencial Humano”, editora Qualitymark;

- A Nova Psicologia do Bem-Estar Humano, da editora Altabooks.

É Mestre em Psicologia Organizacional pela PUC-SP e graduado em Engenharia Mecânica pela Escola de Engenharia Mauá.

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A História de Roberto Ziemer no Barrett Values Centre:

ANO 1998

Libertando a Alma da Empresa (conhecimento da metodologia)

ANO 2000

Livro "Do Medo à Confiança" - descrição dos 7 níveis de consciência pessoal

ANO 2001

Primeiro consultor formado no Brasil

ANO 2014

Treinador / Parceiro Global do Barrett Values Centre

ANO 2012 - 2021

Revisor técnico de 3 livros:

"Construindo uma Organização Dirigida por Valores"

"A Organização Dirigida por Valores"

"Uma Nova Psicologia do Bem Estar Humano

ANO 2017 - 2019

Coordenador e Facilitador de treinamentos em Coaching Evolutivo junto com Richard Barrett

Depoimentos:

Depoimentos Liderança Integral

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Depoimento de Richard Barrett

Depoimento de Richard Barrett

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Marcelo Madarász

Marcelo Madarász

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Cristina Aiach Weiss

Cristina Aiach Weiss

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Edna Honorato

Edna Honorato

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Desde a nossa fundação ministramos centenas de treinamentos e projetos de consultoria tanto para empresas nacionais quanto multinacionais.

Richard Barrett, Fundador e CEO Barrett Values Centre

"Se você está tentando encontrar um excelente Agente de Transformação para ajudar a sua organização a ter uma cultura de alto desempenho, você não irá encontrar ninguém melhor."

Cristiana Weiss, VP de Recursos Humanos América Latina

"Os melhores resultados são aqueles que as pessoas levam para o resto da vida. E a Liderança Integral mostrou essa contribuição: uma contribuição transformadora."

Marcelo Madarász, Diretor de RH América Latina

"A estratégia é extremamente importante, mas a cultura engole a estratégia. Então ter uma oportunidade de medir se aquela cultura está aderente aquilo que se deseja, é uma preciosidade."

Conheça outros colaboradores:

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Anette Hammerschmidt

É fundadora da Cross-Cultural Orientation focada em treinamento de liderança, desenvolvimento organizacional e alinhamento cultural com base na Alemanha. Anette é Mestre e Doutora em Filosofia pela Universidade de Hamburgo e consultora certificada nos Instrumentos de Transformação Cultural pelo Barrett Values Centre. 

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Luciana Elias

É sócia e consultora da Liderança Integral e facilitadora dos programas de Liderança e Gerenciamento da Transição. É psicóloga clínica e especializada em várias abordagens de integração corpo-mente. 

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Patrik Stephenson

É fundador da Evolution InsideOut, empresa focada em educação e treinamento de líderes educacionais e organizacionais baseada na Inglaterra. Patrik é treinador do Barrett Values Centre e do programa Coaching Evolutivo, além de ser certificado pelo Clifton Strengths Finder.

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Gerson Luiz Zimmer

É sócio-fundador da NION consultoria focada em desenvolvimento de liderança e programas de alinhamento cultura e estratégia. Gerson é formado em Administração e Direito, Pós-Graduado em Gestão de Empresas com MBA em Marketing pela FGV.